Rób to co kochasz. Pasja jest wszystkim.

Praktyczne rady o tworzeniu nowego CV

Posted by on cze 24, 2014 in Poradnik kariery | 0 comments

Praktyczne rady o tworzeniu nowego CV

Podstawą przy poszukiwaniu pracy jest dobrze napisane CV. Pracodawca, mając do wyboru dużą liczbę kandydatów, już na pierwszy rzut oka będzie wiedział, które podania odrzucić. Dlatego też życiorys musi być napisany w sposób, który przykuje uwagę pracodawcy. Nie ma jednak jednego, uniwersalnego szablonu, który gwarantuje pracę. Do każdej branży trzeba podejść inaczej, ale istnieją ogólne wymagania, które są takie same. CV powinno być napisane zwięźle i przejrzyście, aby pracodawca mógł je szybko przejrzeć i znaleźć w nim najważniejsze fakty, takie jak główne umiejętności i doświadczenie zawodowe właściwe dla danego stanowiska.

Oto parę rad, które pomogą Ci napisać dobry życiorys:

- Dane osobowe:

Umieszczenie tego punktu tutaj wydaje się dziwne, ale ludzie czasami zapominają podać swoje nazwisko, adres, numer telefonu lub e-mail, pomimo że te są to wymagane informacje.

- Doświadczenie zawodowe:

Pamiętaj, aby wymieniać miejsca pracy w odwrotnej chronologii, czyli miejsce pracy, w którym ostatnio pracowałeś (lub nadal pracujesz) umieść na samej górze. Dobrze jest podać nie tylko okresy pracy i nazwy firm, ale również obowiązki, które się pełniło na podanym stanowisku.

- Wykształcenie:

Tutaj wypisujesz ukończone studia, a także wszelkie szkolenia i kursy, które odbyłeś/aś. Ważne jest, aby jasno przedstawić, które z nich przydadzą się na poszukiwanym stanowisku.

-Zainteresowania:

Nie jest to bardzo istotna część życiorysu, jednak niektóre zainteresowania mogą pasować do branży, w której chcesz pracować. Dla przykładu majsterkowanie może się przydać mechanikowi, jednak na nic się zda, jeżeli aplikujesz na stanowisko kucharza.

Zanim wyślesz CV przeglądnij jeszcze raz wymagania na stanowisko, na które aplikujesz. Jeżeli uważasz że spełniasz je albo przynajmniej większość z nich, to możesz wysłać swój życiorys. Jeżeli tak nie jest, to lepiej zrezygnować z aplikowania na to stanowisko i oszczędzić czas swój i pracodawcy.

Oczywiście powyższe reguły nie są niezmienne i zdarzają się przypadki, gdzie nie trzeba ich przestrzegać, jednak w większości przypadków dobrze jest się do nich dostosować. Mamy nadzieję, że dzięki naszym radom uda Ci się znaleźć wymarzoną pracę.

Read More

Jak zawrzeć w CV cząstkę swojej osobowości?

Posted by on cze 17, 2014 in Poradnik kariery | 0 comments

Jak zawrzeć w CV cząstkę swojej osobowości?

Większość CV została odrzucona, na polu bitwy zostały tylko te najlepsze, w tym momencie osobie rekrutującej nie pozostaje już nic innego, jak wybrać kandydata kierując się sympatią do niego. Nie da się niestety polubić kogoś na podstawie kartki papieru, dlatego też decyzja ta jest podejmowana w podświadomości, na którą może wpłynąć dobrze dobrany wzór CV. Istotne jest, aby dopasować go do swojej osobowości.

Jeżeli twardo stąpasz po ziemi, to odpowiednim kolorem dla Ciebie jest któryś z odcieni szarości, jeżeli zaś jesteś ciepłą i miłą osobą, to lepszy będzie cieplejszy kolor.

Poniżej przedstawione są najpopularniejsze kolory. Wybierz swój kolor i zobacz, co Twoja ulubiona barwa mówi o Tobie:

  • Kolor czerwony – jesteś osobą aktywną, lubiącą wyzwania, dążąca prosto do celu. Monotonne życie nie jest dla Ciebie, robisz wszystko, aby odbierać świat wszystkimi zmysłami. Jest to idealny kolor, jeżeli ubiegasz się na stanowisko wymagające pasji, np. kucharza.
  • Kolor pomarańczowy – jesteś osobą, która ma ogromną potrzebę przebywania z ludźmi. Dobrze czujesz się w grupie ludzi, która Cię akceptuje i szanuje. Ponadto lubisz wyzwania. Wzór CV w takim kolorze byłby bardzo użyteczny, jeżeli starasz się o stanowisko nauczyciela.
  • Kolor żółty – jesteś osobą, która nie znosi chaosu, a logiczny porządek jest podstawą Twojego codziennego życia. Jesteś indywidualistą, która wyraża siebie poprzez kreatywne pomysły. Masz smykałkę do interesów. Jeżeli szukasz pracy na stanowisku księgowego, to nie ma dla Ciebie lepszego wyboru niż wzór CV z kolorem żółtym.
  • Kolor zielony – odczuwasz głęboką potrzebę przynależności, lubisz spotykać nowych ludzi. Ponadto jesteś spokojny i cierpliwy. Chcąc aplikować na pracownika administracji (np. w pomocy społecznej) powinieneś użyć tego koloru. Dzięki niemu pokażesz pracodawcy, że to jest praca dla Ciebie.
  • Kolor niebieski – lubisz spokój i harmonię, jesteś bardzo sumienny i precyzyjny. Boisz się jednak krytyki. Praca informatyka lub analityka, to coś dla Ciebie.
  • Kolor czarny – jesteś osobą, która potrzebuje kontroli i władzy nad innymi, aby w ten sposób chronić własną emocjonalność. Nie polecamy używać tego koloru w dużych ilościach
  • Kolor złoty – jesteś indywidualistą pełnym charyzmy i oryginalności. Sprawiasz, że ludzie w Twoim towarzystwie czują się wartościowi i zrelaksowani. Jest to idealny kolor dla osób z branży PR.

Trzeba sobie jednak zdawać sprawę, że kolor jest tylko drobną pomocą i sam w sobie nie zapewni Ci pracy. Warto jednak zwrócić na niego uwagę, gdyż dzięki niemu osoba rekrutująca może podświadomie zwrócić uwagę właśnie na Ciebie.

Read More

6 błędów popełnianych przy pisaniu CV

Posted by on cze 11, 2014 in Poradnik kariery | 0 comments

6 błędów popełnianych przy pisaniu CV

Nie od dzisiaj wiadomo, że odpowiednio napisane CV zwiększa szansę na znalezienie wymarzonej pracy. Nic w tym dziwnego, w końcu jest ono naszą wizytówkę i to na jej podstawie osoba rekrutująca wyrobi sobie o nas wstępną opinię. Aby uniknąć posądzenia o brak profesjonalizmu, warto zwrócić uwagę, czy przy pisaniu CV nie popełniliśmy jednego z poniższych błędów.

  1. Złe formatowanie CV

Pierwszą rzeczą, na którą zwróci uwagę osoba rekrutująca, będzie wygląd naszego życiorysu. Jeżeli będzie on pognieciony, napisany odręcznie lub na brudnym papierze, to nie ma możliwości, aby pozostawiło one dobre wrażenie. Podobnie będzie z CV niesformatowanym, przy którym użyto wielu stylów, kolorów i wielkości książki. Co prawda życiorys „artystyczny” może zostać doceniony w przypadku składania aplikacji na stanowisko wymagające kreatywności, jak grafik komputerowy, czy agent reklamowy, jednak w przypadku większości stanowisk najlepiej sprawdza się standardowy wygląd dokumentów – estetyczny i schludny.

  1. Błędy

Niestety wciąż zdarza się, że kandydat przy pisaniu CV popełnia różnego rodzaju błędy (ortograficzne, stylistyczne, literówki itd.). Bez względu na to, jakiego rodzaju są to błędy, osoba czytająca CV odniesie wrażenie, że było ono pisane przez osobę niedokładną, która nie stara się robić porządnie tego, co ma robić. A po co pracodawcy taki pracownik?

  1. Nieodpowiednie zdjęcie

Najlepsze wrażenie robi zdjęcie portretowe, na którym jesteś sobą i jesteś ubrany w profesjonalny strój (marynarka, koszula, elegancka bluzka). Pod żadnym pozorem nie powinno się dołączać do CV zdjęć przedstawiających nas w codziennych sytuacjach, np. z imprez lub w dresie. One są dobre do pokazania znajomym, jednak na pracodawcy nie zrobią pozytywnego wrażenia.

  1. Złe dane kontaktowe

Należy pamiętać o podaniu w CV precyzyjnych danych kontaktowych, takich jak numer telefony, czy adres e-mail. Koniecznym jest, aby były one profesjonalne i nie wzbudzały śmiechu u pracodawcy, nikt nie potraktuje poważnie osoby z adresem misiaczek@buziaczek.pl lub ze śmieszną pocztą głosową.

  1. Nieprawdziwe informacje

Kłamstwo w CV to najgorszy błąd, jaki można popełnić. Nieprawdziwe dane dotyczące edukacji, doświadczenia zawodowego, czy umiejętności są bardzo łatwe do zweryfikowania, a pozostawiają duży niesmak. Unikaj tego za wszelką cenę.

  1. Brak zgody na przetwarzanie danych osobowych

Jeżeli nie umieścimy w CV wyżej wymienionej zgody, to nie mamy żadnych szans na znalezienie pracy. Powód jest prosty, pracodawca nie ma wtedy prawa się z nami skontaktować. Dlatego też zgoda na przetwarzanie danych osobowych jest najistotniejszym elementem życiorysu.

Read More